Konsultationspligt

EU-Domstolen fastslår, at opsigelser efter afslag på forflyttelse skal tælles med efter direktivet om kollektive afskedigelser, når årsagen er arbejdsgiverens forhold. Konsultationspligten udløses allerede ved beslutninger, der forventes at føre til afslag og efterfølgende afskedigelser.

Manglende underretning til den kompetente myndighed ved kollektive afskedigelser betyder, at opsigelserne slet ikke får virkning. Arbejdsgiver skal først underrette og derefter genafgive opsigelser; retsvirkning kan tidligst indtræde efter karensperioden.

Skærpet norsk tilsyn rammer indleje i offshoresektoren: Havtil fandt manglende rutiner for ligebehandling og lovlig indleje i flertallet af audits i 2024. Branchen afventer nu Højesterets afklaring af, om NWEA’s ligebehandling eller skibsarbejderloven gælder for udlejede offshorearbejdere.