Lagerarbejde

Arbejdsretten slog fast, at en ellers lovligt varslet konflikt blev ulovlig, da virksomheden tiltrådte HK Handels overenskomst. Konflikt mod en arbejdsgiver med overenskomst inden for samme hovedorganisation kræver meget stærke grunde, hvilket ikke var opfyldt i sagen.

Vestre Landsret pålægger arbejdsgiver at efterbetale pension og betale godtgørelse til en fleksjobansat opsagt i strid med forskelsbehandlingsloven. Sagen skærper kravene til overenskomstgrundlag, fravigelser og tilpasningspligt, mens godtgørelsens beregningsgrundlag afventer Højesterets afklaring.

En faglig voldgift fastslår, at arbejdsgivere med overlappende overenskomster kan henføre arbejde på et nyt arbejdssted til den overenskomst, der er mest nærliggende. Afgørelsen bekræfter praksis og peger på, at lager- og logistikarbejde ved større webhandel kan høre under HK’s område.