Vestre Landsret pålægger arbejdsgiver at efterbetale pension og betale godtgørelse til en fleksjobansat opsagt i strid med forskelsbehandlingsloven. Sagen skærper kravene til overenskomstgrundlag, fravigelser og tilpasningspligt, mens godtgørelsens beregningsgrundlag afventer Højesterets afklaring.
Vestre Landsret har i en sag om en fleksjobansat fastslået, at arbejdsgiveren skulle efterbetale pension og betale godtgørelse for opsigelse i strid med forskelsbehandlingsloven. Kendelsen fremhæver to hovedpointer: arbejdsgivere uden overenskomst skal tage udgangspunkt i en relevant sammenlignelig overenskomst, og godtgørelse udmåles som udgangspunkt efter arbejdsgiverens faktiske lønudgift – uden fleksløntilskud. Samtidig er praksis om beregningsgrundlaget ikke endeligt afklaret, da modstridende landsretsdomme er henvist til Højesteret.
Få adgang til hele artiklen.
- Helt gratis. Få adgang til hele artiklen. Helt gratis.
- Helt gratis. Få adgang til hele artiklen. Helt gratis.
Med en gratis bruger kan du læse alle artikler, gemme dine favoritter og meget mere.
Ledige stillinger
