Tilpasningsforpligtelse

Vestre Landsret anerkender long covid som handicap i ansættelsesretten. Opsigelse uden dokumenteret afprøvning af rimelige tilpasninger var ulovlig forskelsbehandling og udløste 240.000 kr. i godtgørelse. Dommen skærper kravene til viden, proportionalitet og dokumentation.

Højesteret har fastslået, at en sag om påstået handicapdiskrimination ved opsigelse ikke opfyldte kravene til henvisning til landsretten som første instans. Fordi udfaldet afhænger af konkret bevisbedømmelse, skal sagen fortsætte i byretten, hvor tilpasningsforpligtelsen vurderes.

Vestre Landsret slår fast, at COVID-19-senfølger kan være et handicap. Arbejdsgivere skal dokumentere rimelige tilpasninger før opsigelse, ellers risikeres godtgørelse svarende til flere måneders løn og et brud på forskelsbehandlingsloven.

Vestre Landsret fastslår, at langvarige senfølger efter COVID-19 kan udgøre et handicap. Opsigelse uden dokumenteret afsøgning af rimelige tilpasninger udgjorde ulovlig forskelsbehandling. Dommen skærper beviskravene og forpligter arbejdsgivere til aktiv fastholdelsesindsats.