Kurset giver en samlet og praktisk orienteret gennemgang af regler og praksis ved medarbejderes sygefravær. Deltagerne får et solidt kendskab til både arbejdsgivers og lønmodtagers rettigheder og pligter samt indsigt i de seneste ændringer, der påvirker den daglige håndtering af sager om sygdom.
Regler om sygefravær og ydelser
Undervisningen dækker løn under sygdom efter funktionærloven og overenskomst, medarbejderens ret til sygedagpenge og arbejdsgiverens adgang til refusion fra kommunen. Der gennemgås krav til dokumentation og opfølgning, herunder brug af friattest og mulighedserklæring, samt rammerne for kommunens sagsbehandling. Du får overblik over sygedagpengeperiodens varighed og mulighederne for forlængelse samt de risikopunkter, der kan føre til bortfald af ret til refusion.
Kurset behandler også de regler, der ofte giver tvivl i praksis, fx medarbejderens ophold i udlandet under sygdom og betingelserne for kommunal opfølgning. Fokus er på korrekt administration, rettidig reaktion og præcis kommunikation mellem arbejdsplads, medarbejder og kommune.
Praktisk håndtering og forebyggelse
Deltagerne lærer at arbejde struktureret med deltidssygemeldinger og vurdering af restarbejdsevne, planlægge sygesamtaler og sikre hensigtsmæssige tilpasninger af arbejdsopgaver. Der lægges vægt på at forebygge tab af refusion gennem korrekte procedurer, rettidige refusionsanmodninger og klar dokumentation. Kurset sætter samtidig fokus på opdatering af interne politikker og retningslinjer, så de afspejler gældende lovkrav og understøtter ensartet sagsbehandling.
Opsigelse, beskyttelse og grænseflader
Der gives en systematisk gennemgang af opsigelse på grund af sygdom, herunder langvarigt fravær, 120-dagesreglen, sygdom i opsigelsesperioden og kravene til saglighed og bevis. Grænsefladen mellem sygdom og handicap belyses med fokus på forskelsbehandlingsloven, tilpasningsforpligtelsen og arbejdsgivers vurdering af proportionalitet. Graviditetsbetinget sygdom efter orlov behandles i lyset af ligebehandlingsloven og de særlige beskyttelsesregler.
Efter kurset kan deltagerne rådgive sikkert om sygefravær, udarbejde og anvende klare procedurer, håndtere komplekse sager med korrekt dokumentation og samarbejde effektivt med kommunen. Det styrker både regelefterlevelse og en bæredygtig tilbagevenden til arbejdet.
