Personalejurist i Personalejura og Forhandling – ansættelsesret og forvaltningsret i Københavns Kommune
Som personalejurist i Koncernservice, Personalejura og Forhandling, får du et selvstændigt ansvar for komplekse personalesager i en organisation med ca. 45.000 medarbejdere på tværs af syv forvaltninger. Rollen kombinerer ansættelsesret og forvaltningsret tæt på driften, hvor du er sparringspartner for ledere i praksis og bidrager til robuste afgørelser og løsninger.
Opgaver og ansvar
Du arbejder bredt med personalejuridiske problemstillinger og sikrer korrekt proces og kvalitet i sagerne. Opgaverne omfatter blandt andet:
- Rådgivning og sparring til ledere i sager om tjenstlige forløb, afsked, bortvisning, sygefravær, barsel og ferie
- Personalejuridisk sagsbehandling, herunder udarbejdelse af partshøringer og afgørelser
- Forhandling og dialog med faglige organisationer, både lokalt og i regi af KL
- Deltagelse i samtaler i komplekse personalesager
- Undervisning af kommunens ledere i personalejuridiske emner
- Udarbejdelse af notater og vejledninger på personalejuridiske områder
Arbejdet foregår i et miljø, hvor kollegial sparring vægtes højt, og hvor du både løfter egne sager og bidrager til fælles prioriteringer.
Kvalifikationer
Du har en relevant juridisk baggrund, fx cand.jur., cand.merc.jur. eller cand.soc. i jura, eller tilsvarende kompetencer opnået gennem flere års erfaring med juridiske og ansættelsesretlige problemstillinger. Du trives i en rådgivende rolle tæt på ledelse, arbejder sikkert i højt sagstempo med mange interessenter og kan omsætte jura til anvendelig praksis – skriftligt og mundtligt.
Organisering og samarbejde
Du bliver en del af to jurateams med i alt ca. 45 medarbejdere, hvor faglighed, sparring og et stærkt kollegialt fællesskab er i fokus. Der samarbejdes på tværs af forvaltningerne og med de faglige organisationer.
Arbejdssted og vilkår
Arbejdspladsen er i Koncernservice, centralt i København på Borups Allé 177 ved Fuglebakken Station. Der er aktivitetsbaseret indretning, fleksible mødetider, kantine, fitnessrum, massageordning og mulighed for op til to ugentlige hjemmearbejdsdage. Løn- og ansættelsesvilkår følger gældende overenskomst med mulighed for forhandling af tillæg. Tiltrædelse hurtigst muligt.
Ansøgning og proces
Ansøgningsfristen er onsdag den 4. marts 2026. Samtaler forventes afholdt mandag og onsdag i uge 11. Ved spørgsmål kan teamleder Louise Videbæk kontaktes på 23 35 72 93. Send ansøgning med CV, uddannelsesbevis og evt. relevant materiale via linket i opslaget.
Om Koncernservice
Koncernservice er et administrativt samlingspunkt i Københavns Kommune med specialiserede miljøer inden for bl.a. økonomi, løn, indkøb, ESG, forsikring, HR og personalejura. Læs mere på www.koncernservice.kk.dk.
