Pensionsbidrag

Landsretten stadfæstede, at en servicemedarbejder havde krav på pension og fritvalg fra ansættelsens begyndelse, selv om et senere ansættelsesbevis fraskrev rettighederne. Fraskrivelsen blev tilsidesat efter aftaleloven § 36, og arbejdsgiver blev pålagt efterbetaling og godtgørelse.

Ligebehandlingsnævnet fandt, at en malersvend lovligt kunne opsiges kort efter krav om betaling under barsel og forældreorlov. Tidsmæssig nærhed skabte ikke formodning om forskelsbehandling, da arbejdsgiver dokumenterede ordrenedgang og anvendte saglige udvælgelseskriterier.

Private overenskomster er fornyet for tre år med løn- og satsstigninger, ændrede tillæg og nye rettigheder til orlov, sygeløn og afspadsering. Ikrafttrædelsen er delvist tilbagevirkende fra 1. marts, men varierer pr. overenskomst og vilkår. Arbejdsgivere bør vurdere behov for tilbageregulering og opdatere HR-processer.

Vestre Landsret fastslår, at fleksjobansatte i ikke-overenskomstdækkede stillinger kan kræve arbejdsgiverbetalt pension, når en relevant sammenlignelig overenskomst findes. Arbejdsgivere skal identificere og oplyse den sammenlignelige overenskomst – ellers risikeres efterbetaling.