Ledende medarbejdere

En faglig voldgift fastslog, at en specialkonsulent i et ministerium ikke var selvtilrettelægger. Faste møder og eksternt fastsatte deadlines udelukkede undtagelsen fra arbejdstidsreglerne. Derfor gælder 48-timers reglen og pligten til tidsregistrering fortsat. Arbejdsgivere bør sikre reel frihed før undtagelse.

Listing Act ændrer EU’s prospektregler og MAR: standardformat for prospekter, længere tilbagetrækningsret, enklere sekundære udstedelser og højere tærskel for prospektpligt. Udstedere skal også levere flere ESG-oplysninger og justere håndteringen af intern viden og PDMR-indberetning.

Fra 1. juli 2024 skal virksomheder indføre et objektivt og pålideligt tidsregistreringssystem med fem års opbevaring og individuelle adgangsrettigheder. Undtagelser for selvtilrettelæggere fortolkes snævert. Arbejdsgivere bør fastlægge politik, processer og sanktioner nu.

Afskaffelsen af store bededag udløser lønkompensation og skærpede oplysningskrav, solo- og sociale forældre kan overdrage ikke-øremærket orlov, og fra 1. juli 2024 skal alle arbejdsgivere have et objektivt, pålideligt og tilgængeligt system til registrering af arbejdstid.