Lønniveau

Afskedigelsesnævnet har godkendt opsigelsen af en medarbejder, der afviste en varslet lønnedgang efter en midlertidig lederrolle. Arbejdsgiveren kunne justere lønnen af driftsmæssige grunde over overenskomstniveau – også uden økonomisk pres – når beslutningen ikke var vilkårlig.

Nye ændringer i udlændingeloven sænker grænsen for fast track certificering, indfører en supplerende beløbsordning på 375.000 kr. og giver dimittender tre års jobsøgningsophold. Positivlisten udvides, og startup denmark åbnes for filialer og etablerede selvstændige.

Ligebehandlingsnævnet godkendte en opsigelse af en butikschef, der kort forinden havde krævet lige løn. Medarbejderen løftede ikke den indledende bevisbyrde for lønforskel, og arbejdsgiveren dokumenterede saglige grunde til afskedigelsen, uafhængigt af kravet.