Modtagelsesprincip

Højesteret fastslår, at 120-dages reglen kan anvendes, når opsigelsesbrevet først sendes efter medarbejderens normale arbejdstid på den 120. sygedag, og vedkommende fortsat er syg ved modtagelsen. Indlevering på posthuset tidligere samme dag er uden betydning.

Højesteret fastslår, at 120-dagesreglen kan anvendes, når opsigelsen sendes efter udløbet af den sygemeldtes normale arbejdstid på den 120. dag. Afsendelsestidspunktet er afgørende — ikke postregistreringen — og opsigelsen skal ske i umiddelbar tilknytning og mens medarbejderen fortsat er syg.

Vestre Landsret afviste beskatning af maskeret løn, fordi de omstridte betalinger var selskabsretligt ugyldige og tilbagebetalt til konkursboet. Retten lagde vægt på manglende retserhvervelse og afviste henvisninger til SFL § 29 og princippet i LL § 16 E.

Forkert beregnet 14-dages frist eller mangelfuldt lejepåkrav kan vælte en ophævelse. Få det nødvendige overblik over formkrav, korrekt afsendelsestidspunkt, modtagelsesprincip og beviskrav, så kravet kan håndhæves sikkert i bolig- og fogedret.