Ophævelse uden varsel

Landsretten fastslår, at en arbejdsgiver ikke udviser passivitet ved at vente nogle uger med bortvisning, når medarbejderen ikke kender mistanken og arbejdsgiveren afklarer faktum. Handlingerne gik ud over rene forberedelser, og illoyal konkurrence berettigede ophævelse uden varsel.

En kommune fik i Vestre Landsret medhold i at ophæve en hjemmeplejekontrakt uden varsel, da leverandøren ikke leverede visiterede besøg og uberettiget afregnede køretid. Leverandøren skal tilbagebetale knap 3,4 mio. kr. og betale sagsomkostninger, og får ingen andel i prisefterregulering.

Østre Landsret slår fast, at manglende korrekt løn kan berettige en medarbejder til at ophæve ansættelsen uden varsel, men uden krav på godtgørelse som ved ulovlig opsigelse. Efter arbejdsgiverens konkurs indtrådte Lønmodtagernes Garantifond i lønkravet.