Ophævelse uden varsel

Højesteret fastslog, at organisationsimmunitet må vige, når interne klagemekanismer kun er rådgivende og uden appel. Manglende effektive garantier krænker EMRK art. 6, og en ansættelsestvist mod OSCE Parliamentary Assembly skal derfor realitetsbehandles ved byretten.

Højesteret afviste at opretholde en international organisations immunitet i en personalesag, fordi interne klageveje ikke gav en effektiv og uafhængig prøvelse. Kendelsen bygger på EMRK art. 6 og kan presse organisationer til at etablere bindende tvistløsningsmekanismer.

Landsretten fastslår, at en arbejdsgiver ikke udviser passivitet ved at vente nogle uger med bortvisning, når medarbejderen ikke kender mistanken og arbejdsgiveren afklarer faktum. Handlingerne gik ud over rene forberedelser, og illoyal konkurrence berettigede ophævelse uden varsel.

En kommune fik i Vestre Landsret medhold i at ophæve en hjemmeplejekontrakt uden varsel, da leverandøren ikke leverede visiterede besøg og uberettiget afregnede køretid. Leverandøren skal tilbagebetale knap 3,4 mio. kr. og betale sagsomkostninger, og får ingen andel i prisefterregulering.