Sammenligneligt arbejde

Beskæftigelsesministeriet sender ændringer af ligelønsloven i høring for at gennemføre EU’s løngennemsigtighedsdirektiv. Forslaget indfører transparens i rekruttering, adgang til kønsopdelte lønoplysninger og objektive lønkriterier samt skærpede dokumentations- og håndhævelseskrav. Høring til 27. marts og planlagt ikraft 1. januar 2027.

Danmark sender lovudkast i høring, der implementerer EU’s løngennemsigtighedsdirektiv i ligelønsloven fra 2027. Kravene omfatter kønsneutrale lønstrukturer, lønoplysninger i rekruttering, udvidet indsigt for ansatte, lønrapportering for større arbejdsgivere og skærpet bevisbyrde.

Ligebehandlingsnævnet afviste en klage om ulige løn mellem to ministerchauffører. Et højere kvalifikationstillæg til en mandlig kollega var sagligt begrundet i relevant erfaring som pilot, mens klagerens baggrund ikke blev vurderet som tilsvarende relevant for stillingen.