Selskabsloven § 139 c

Kønsbalanceloven skærper kravene til udvalgte børsnoterede selskaber: kønsbalance i bestyrelsen senest 30. juni 2026, forrang ved lige kvalifikationer, detaljerede processer og oplysningspligt, løbende mål og politikker på øvrige ledelsesniveauer samt bødestige med fordobling ved gentagelser.

Skærpede krav til kønsfordeling i bestyrelser kan ramme 50–60 børsnoterede selskaber. Lovforslaget kræver mål om ligelig fordeling, objektive udvælgelsesprocesser og udvidet rapportering, med bøder ved manglende efterlevelse. Status vurderes årligt på selskabsniveau.

Erhvervsministeriet vil ophæve selskabslovens særregler for kapitalejerlån og afskaffe rapporteringen efter årsregnskabsloven § 99 b. Tiltaget harmoniserer med EU, mens CSRD og en kommende kønsbalancelov fastlægger de fremtidige krav til mangfoldighed og kønsbalance.

Ændringer til selskabs- og årsregnskabslov er i høring: ApS kan tilbyde anparter offentligt via equity crowdfunding, og minimumskapitalen sænkes til 20.000 kr. Reglerne om kapitalejerlån ophæves, mens ledelsespligter og EU-krav består. Rapportering om kønsbalance i § 99 b bortfalder.