SIRI

En ny overenskomstbaseret erhvervsordning kobler lavere lønkrav til SIRI-certificering og aktiv overenskomst. Stramme kontrol- og dokumentationskrav gælder, og adgang afhænger af lav ledighed og afgrænset landeliste. Lovforslaget er bortfaldet efter folketingsvalget.

Ny certificeringsordning skærper krav til overenskomstdækning, dokumentation og kontroladgang. Certificerede virksomheder kan ansætte straks, mens SIRI behandler. Ordningen afgrænses til 16 lande og indeholder lønkrav, landeliste og en konjunkturbaseret ledighedsbremse.

Beløbsgrænserne i beløbsordningerne er hævet til 552.000 og 446.000 kr., og positivlisterne er trimmet. Kun grundløn, pension og udbetalte feriepenge tæller med. Virksomheder skal sikre korrekt jobklassifikation, ellers risikeres afslag hos SIRI.

Løngrænsen for arbejds- og opholdstilladelser er hævet til 552.000 kr. i beløbsordningen og 446.000 kr. i den supplerende ordning. Kun grundløn, pension og udbetalte feriepenge tæller. Positivlisterne er opdateret, og næste revision kommer 1. juli 2026.