Skriftlig aftale

Højesteret fastslår, at 120-dages betingelsen i funktionærloven er opfyldt ved udløbet af den normale arbejdstid på dag 120. Opsigelsen får først virkning ved fremkomst, men afsendelsestidspunktet kan afgøre lovlig tim­ing. Dommen spiller sammen med ti dages fristen.

Landsskatteretten fastslår, at rentefradrag ved fælleslån følger hæftelsen, medmindre en skriftlig aftale dokumenterer andet. Forskudsopgørelser og mundtlige aftaler er ikke nok. Sørg for klar bodelingsaftale, juster betalinger og undgå efteropkrævning.

Højesteret præciserer 120-dages reglen i funktionærloven: Opsigelse med forkortet varsel skal normalt ske senest 10 kalenderdage efter dag 120, og vurderingen ser på perioden frem til opsigelsen. Arbejdsgivere bør tælle sygefravær nøje og handle, mens medarbejderen stadig er syg.

Østre Landsret pålagde en ejer at betale 3,6 mio. kr. i dusør efter en skriftlig aftale om belønning for tilbagelevering af stjålent sølv. Retten lagde vægt på klare vilkår og opfyldt betingelse. Belønningsaftaler bedømmes efter almindelige aftale- og kontraktretlige principper.