Supplerende beløbsordning

Ny ordning med lavere beløbsniveau, skærpet legitimation ved udstationering og krav om dokumentupload i RUT præger 2025–2026. Myndighederne stiller flere spørgsmål i sager om arbejds- og opholdstilladelse, og ulovligt arbejde på forretningsvisum kan udløse betydelige sanktioner.

Ny politisk aftale introducerer en overenskomstbaseret erhvervsordning for tredjelandsborgere, med arbejdsgivercertificering, lønkrav og landeliste. Samtidig indføres eventfritagelse op til 10 dage og skærpede værn mod social dumping med ID-kort og udbredte arbejdsklausuler i offentlige byggekontrakter.

Per 1. januar 2025 forhøjes lønkravene i beløbsordningerne til hhv. 514.000 og 415.000 kr. Kun grundløn, pensionsbidrag og udbetalte feriepenge tæller med i opgørelsen. Samtidig er positivlisterne for mangelområder opdateret, med næste revision planlagt til 1. juli 2025.

Nye regler ændrer væsentligt på ansættelsesbeviser, seksuel chikane og international rekruttering. Samtidig justeres barselsfrister, AFU styrkes, og store bededag afskaffes med kompensation. Mellemstore arbejdsgivere skal desuden have en whistleblowerordning på plads inden december.