Udskudt beskatning

Lovudkast udvider § 7 P for start‑ups og SMV’er: loftet over medarbejderaktier bortfalder, grænser for ansatte, balancesum og omsætning hæves, og “ny”-perioden forlænges til ti år. Ordningen gælder kun for aftaler indgået efter ikrafttrædelsen og kræver omhyggelig timing.

Regeringen vil ophæve 50-procentloftet for aktieløn efter ligningslovens § 7 P for nye og mindre virksomheder og erstatte det med et minimumslønkrav. Definitionen af “yngre og mindre” udvides markant. Ikrafttrædelse afventer EU-statsstøttegodkendelse og gælder kun fremadrettet.

Skattemæssig succession forudsætter, at pengetankreglen er opfyldt. Over halvdelen af indtjening og aktiver skal stamme fra aktiv virksomhed, ellers spærrer reglen. Gennemgangen dækker grænserne, håndteringen af udlejning og konsekvenserne for holdingselskaber.

Medarbejderaktier efter ligningslov § 7 P udskyder beskatning til afståelse og konverterer vederlag til aktieindkomst. Ordningen kræver skriftlig aftale, E‑indkomst‑indberetning og overholdte tildelingslofter, ellers beskattes som løn. Særlige lempelser gælder for nye, mindre virksomheder.