Udstationering

Bopælspligten på landbrugsejendomme kræver reel helårsbeboelse i stuehuset eller visse alternative boliger. Udlejning kan opfylde kravet, hvis en fysisk lejer faktisk bor og råder over hele huset. Pligten ophører efter en længere periode, fornyes ved jordtilkøb, og dispensation gives restriktivt.

Ufravigelige nationale regler kan gælde trods lovvalg i ansættelseskontrakter. EU-Domstolen fremhæver seneste arbejdssted og pligt til social sikring som objektive kriterier. Arbejdsgivere bør løbende revurdere lovvalg for mobile medarbejdere.

Lovforslaget skærper arbejdsmiljøindsatsen med højere bøder for manglende ulykkesanmeldelser og bygherrepligter, vejledende fængselsniveauer for grove overtrædelser og krav om direkte adgang til asbestprøver. Revisionen af udstationeringsloven udskydes til 2026–2027.

Lovprogrammet for 2025–2026 varsler lavere sygedagpengesats, højere Barsel.dk-bidrag og lempet anmeldelsespligt for arbejdsulykker. EU-krav om stærkere ligebehandlingsorganer, ID-kort på store byggepladser og nye regler for udstationering samt veteraners PTSD skærper compliancekravene.