•
Skau Reipurth
Få styr på de lovinitiativer, som skal modvirke seksuel chikane på landets arbejdspladser
Arbejdsgiverens pligt til et chikanefrit miljø står nu direkte i loven, godtgørelse ved grov seksuel chikane forhøjes, og krænkede kan kræve tortgodtgørelse direkte fra krænkeren. Samtidig skærpes oplysningspligten i arbejdsmiljøloven, hvilket kalder på skærpet compliance i virksomheder.