Varsling

Arbejdsgivere er ikke forpligtet til at udstede anbefalinger til funktionærer. Derimod kan funktionæren kræve en skriftlig begrundelse for afskedigelsen efter funktionærlov § 2 stk 7. Klare dokumenter styrker jobsøgning og afklarer, om opsigelsen skyldes økonomi frem for personlige forhold.

Højesteret fastslår, at 120-dagesreglen kan anvendes, når opsigelsen sendes efter udløbet af den sygemeldtes normale arbejdstid på den 120. dag. Afsendelsestidspunktet er afgørende — ikke postregistreringen — og opsigelsen skal ske i umiddelbar tilknytning og mens medarbejderen fortsat er syg.

Udlejers renovering kræver præcis varsling, korrekt hjemmel til adgang og skarp sondring mellem vedligehold og forbedringer. Valget af entrepriseform og ensartede AB-vilkår minimerer tvister, mens tilbuds- og udbudsregler kan skærpe konkurrencen men forudsætter streng efterlevelse.

Højesteret fastslår, at en inkassoskrivelse til en tidligere adresse ikke er gyldig, når kreditor ved, at skyldner er fraflyttet og ikke er registreret i CPR. Korrekt og dokumenteret fremsendelse er afgørende, ellers risikerer kreditor afvisning og tabte omkostninger.