Varsling

Østre Landsret slår fast, at bortfald af en delopgave ikke i sig selv ophæver en tids- og opgavebegrænset funktionæransættelse. Uden klar opgaveafgrænsning kræves opsigelsesvarsel efter funktionærloven og partshøring efter forvaltningsloven, ellers risikeres godtgørelse.

Halvdelen af danske virksomheder på digitale markedspladser er i tvivl om vilkår og rangordning. P2B-forordningen kræver klarhed, varsel ved ændringer og adgang til klage. Få overblik over kravene og Konkurrence- og Forbrugerstyrelsens håndhævelse.

Arbejdsgivere er ikke forpligtet til at udstede anbefalinger til funktionærer. Derimod kan funktionæren kræve en skriftlig begrundelse for afskedigelsen efter funktionærlov § 2 stk 7. Klare dokumenter styrker jobsøgning og afklarer, om opsigelsen skyldes økonomi frem for personlige forhold.

Højesteret fastslår, at 120-dagesreglen kan anvendes, når opsigelsen sendes efter udløbet af den sygemeldtes normale arbejdstid på den 120. dag. Afsendelsestidspunktet er afgørende — ikke postregistreringen — og opsigelsen skal ske i umiddelbar tilknytning og mens medarbejderen fortsat er syg.