Varslingsperiode

Ny ansættelsesbevislov udvider oplysningspligten, forkorter frister og indfører mindstekrav som loft over prøvetid og begrænset kontrol med bibeskæftigelse. Læs de centrale ændringer, EU-baggrunden og hvad arbejdsgivere bør gøre for at sikre rettidig og korrekt dokumentation.

Ny lov om ansættelsesbeviser udvider personkredsen, skærper fristerne til syv dage og indfører mindstekrav til prøvetid, bibeskæftigelse og uforudsigelige arbejdstider. Manglende efterlevelse kan udløse godtgørelse, og delt bevisbyrde gælder ved afskedigelsessager.

Data Act ændrer SaaS-kontrakter ved at kræve let leverandørskifte og korte opsigelsesvarsler. Udbydere kan beskytte indtægter gennem gennemsigtige, rimelige gebyrer for førtidigt ophør og bør opdatere standardvilkår og processer for at sikre robust compliance.