Ansættelsesbevisloven § 7 giver medarbejdere ret til bibeskæftigelse, mens undtagelser kræver saglige hensyn. Ny praksis viser, at illoyal konkurrence kan udløse bortvisning, men mindre og ikke-konkurrerende sidejobs ikke nødvendigvis. Få overblik over grænser og kontraktjusteringer.
Med ansættelsesbevisloven § 7 har medarbejdere som udgangspunkt ret til bibeskæftigelse, og generelle samtykkekrav i kontrakter kan ikke opretholdes. Grænsen går ved saglige hensyn og illoyal konkurrence; nyere praksis viser, at sanktioner beror på en konkret vurdering.
Få adgang til hele artiklen.
- Helt gratis. Få adgang til hele artiklen. Helt gratis.
- Helt gratis. Få adgang til hele artiklen. Helt gratis.
Med en gratis bruger kan du læse alle artikler, gemme dine favoritter og meget mere.
Ledige stillinger
Relaterede artikler
Vis flere
Relaterede kurser
Vis flere