•
Højesteretsdom om fradragsretten for spekulationstab på kryptovaluta
Ansættelsesret EU-ret
§ 7 i ansættelsesbevisloven giver ansatte ret til bibeskæftigelse uden samtykke, men loyalitetspligt og forbud mod konkurrence består. Landsretspraksis viser, at bortvisning kræver grov illoyalitet, og at enhver begrænsning skal være saglig, proportional og konkret begrundet.
MP
Mathilde Thykjær Poulsen
TJ
Teresa Juul-Jensen

Den nye § 7 i lov om ansættelsesbeviser giver som udgangspunkt ansatte ret til sideløbende beskæftigelse uden forudgående samtykke. Generelle forbud i kontrakter kan derfor ikke opretholdes. Samtidig består den almindelige loyalitetspligt, og konkurrerende aktiviteter kan udløse ansættelsesretlige reaktioner, herunder bortvisning. Grænsedragningen beror på en konkret vurdering, hvor arbejdsgiveren skal dokumentere risiko for interessekonflikt, hensyn til sikkerhed eller beskyttelse af forretningshemmeligheder.

Få adgang til hele artiklen. Helt gratis.
Med en gratis bruger kan du læse alle artikler, gemme dine favoritter og meget mere.
Opret gratis bruger →
Relaterede artikler
Ny vejledning om kontrolundersøgelser
5 dage siden
•
Kromann Reumert
Ny vejledning om kontrolundersøgelser
Konkurrence- og Forbrugerstyrelsens nye vejledning om kontrolundersøgelser tydeliggør forløb, rettigheder og pligter ved dawn raids. Out-of-scope-indsigelser er udfaset under dansk ret efter Højesteret, mens proportionalitet og LPP fortsat begrænser bevisanvendelsen.
Alt er ikke længere persondata
I går
•
DAHL
Alt er ikke længere persondata
EU-Domstolen bekræfter, at identifikationsmulighed skal vurderes hos modtageren: Data kan være anonyme for én part, selv om afsenderen kan identificere. Afgørelsen kan lette datadeling, forskning og AI-træning, men kræver dokumenterede vurderinger og klare tekniske og organisatoriske skel.
Ny EU- afgørelse kan få stor indflydelse på dataoverførsler
4 dage siden
•
TVC Advokatfirma
Ny EU- afgørelse kan få stor indflydelse på dataoverførsler
EU-Domstolen fastslår, at pseudonymiserede data ikke nødvendigvis er personoplysninger for modtageren, hvis reidentifikation ikke er realistisk. Afgørelsen kan lette dataudveksling, men kræver streng nøgleadskillelse, stærk kryptering og dokumenteret risikovurdering.
Afgørelse i principiel GDPR-sag: EU-Domstolen har taget stilling til fortolkning af, hvad der er en personoplysning
4 dage siden
•
HjulmandKaptain
Afgørelse i principiel GDPR-sag: EU-Domstolen har taget stilling til fortolkning af, hvad der er en personoplysning
EU-Domstolen fastslår, at pseudonymiserede data kan være anonyme for modtageren uden adgang til nøglen, mens den dataansvarliges oplysningspligt stadig gælder før videregivelse. Afgørelsen letter deling og tredjelandsoverførsler, men kræver robuste foranstaltninger og solid dokumentation.
Relaterede kurser
Årlig ansættelsesretlig opdatering
1.
sep
7
JUC
Årlig ansættelsesretlig opdatering
AI og jura - Forstå hvad AI kan, og hvad du må
3.
sep
Dansk Industri
AI og jura - Forstå hvad AI kan, og hvad du må
Energiret
8.
sep
7
JUC
Energiret
Relaterede jobs
Slots- og Kulturstyrelsen
Erfaren jurist til Center for Medier
Slots- og Kulturstyrelsen
Klima-, Energi- og Forsyningsministeriet
Ambitiøs chefjurist og faglig teamleder til tværgående juridisk sekretariat
Klima-, Energi- og Forsyningsministeriet
Erhvervsministeriet
Vil du være med til at styrke konkurrencen på markedet for internet til forbrugere?
Erhvervsministeriet
Erhvervsstyrelsen
Vil du være med til at styrke konkurrencen på markedet for internet til forbrugere?
Erhvervsstyrelsen
Erhvervsministeriet
Erhvervsministeriets departement søger retschef
Erhvervsministeriet
Sundhedsdatastyrelsen
Erfaren HR-jurist til Sundhedsdatastyrelsen
Sundhedsdatastyrelsen
Gratis adgang til alle juridiske nyheder, artikler og opdateringer.
Opret dig gratis i dag, vælg dine fagområder, og få adgang til et skræddersyet nyhedsoverblik, der gør dig klogere – og holder dig foran.
Opret gratis profil →