Høring: Forslåede ændringer af statsstøttereglerne så de lever op til Århus-konventionen
Ny § 7 i ansættelsesbevisloven giver medarbejdere ret til bibeskæftigelse, mens loyalitetspligten sætter grænsen ved konkurrerende aktiviteter. Landsretspraksis viser, hvornår illoyalitet kan begrunde bortvisning, og hvornår proportionalitet og dokumentation taler for mildere reaktioner.

Ret til bibeskæftigelse efter ansættelsesbevisloven

Med ikrafttrædelsen af den nye ansættelsesbevislov blev retten til sideløbende arbejde tydeliggjort. Efter § 7 må arbejdsgivere som udgangspunkt ikke forhindre, eller sanktionere, at en medarbejder påtager sig bibeskæftigelse, forudsat at arbejdet kan forenes med den fastlagte arbejdstilrettelæggelse.

Få adgang til hele artiklen. Helt gratis.
Med en gratis bruger kan du læse alle artikler, gemme dine favoritter og meget mere.
Relaterede artikler
Gratis adgang til alle juridiske nyheder, artikler og opdateringer.
Opret dig gratis i dag, vælg dine fagområder, og få adgang til et skræddersyet nyhedsoverblik, der gør dig klogere – og holder dig foran.