Ingen kartelrabat til kooperativer
•

Ingen kartelrabat til kooperativer

Konkurrenceret EU-ret
EU-Retten fastslår, at kooperativer er virksomheder i konkurrenceretlig forstand. 10-procentsloftet for bøder beregnes derfor på kooperativets egen omsætning, ikke medlemmernes. Afgørelsen bekræfter Kommissionens praksis og spejles i konkurrencelovens § 23 b.
JP
Jens Munk Plum
CD
Carina Czerwinski Dall
LH
Louise Mrohs Helbo

EU-Retten har i sag T-59/22 stadfæstet, at et kooperativ i konkurrenceretlig forstand udgør en virksomhed og derfor ikke kan påberåbe sig et særligt loft for foreninger af virksomheder ved bødeudmåling. Loftet på 10 procent skulle beregnes på grundlag af kooperativets egen omsætning, ikke summen af medlemmernes omsætning på det berørte marked.

Få adgang til hele artiklen. Helt gratis.
Med en gratis bruger kan du læse alle artikler, gemme dine favoritter og meget mere.
Opret gratis bruger →

Relaterede artikler

EU-Domstolen: Delvis annullation af mindstelønsdirektivet
•
Norrbom Vinding

EU-Domstolen: Delvis annullation af mindstelønsdirektivet

EU-Domstolen har ophævet den del af mindstelønsdirektivet, der oplister kriterier for fastsættelse af lovbestemt mindsteløn, men fastholder resten. Danmark får delvist medhold, mens pligten til at styrke kollektive forhandlinger og proceskrav om arbejdsvilkår består.
NY DOM: KLAGER DIREKTE TIL LEDELSEN ER IKKE OMFATTET AF WHISTLEBLOWERLOVEN
•
NJORD Lawfirm

NY DOM: KLAGER DIREKTE TIL LEDELSEN ER IKKE OMFATTET AF WHISTLEBLOWERLOVEN

Østre Landsret slår fast, at whistleblowerbeskyttelse kræver indberetning via en intern eller ekstern ordning eller ved lovlig offentliggørelse. Direkte klager til ledelsen er ikke omfattet. En kommunal medarbejders tjenestefritagelse blev derfor anset som saglig ledelsesudøvelse.
Klager til ledelsen gav ikke whistleblowerbeskyttelse
•
IUNO

Klager til ledelsen gav ikke whistleblowerbeskyttelse

Østre Landsret fastslår, at klager sendt til ledelsen ikke udløser whistleblowerbeskyttelse, når den interne eller eksterne ordning ikke bruges. Kommunens suspension af medarbejderen var saglig og lovlig som led i undersøgelsen af klagernes omfang og karakter.
Finansielle virksomheder skal mere konkret beskrive tiltag mod negative bæredygtighedsindvirkninger
•
DLA Piper

Finansielle virksomheder skal mere konkret beskrive tiltag mod negative bæredygtighedsindvirkninger

Finanstilsynet skærper forventningerne til PAI-erklæringer: Finansielle virksomheder skal beskrive specifikke, målbare tiltag for hver indikator, gøre erklæringerne let tilgængelige og forklare datahuller, særligt for biodiversitet, vand og affald. SFDR ændres senere, men gældende krav består.

Relaterede kurser

Årlig ansættelsesretlig opdatering
7
JUC
Årlig ansættelsesretlig opdatering
AI og jura - Forstå hvad AI kan, og hvad du må
Dansk Industri
AI og jura - Forstå hvad AI kan, og hvad du må
Energiret
7
JUC
Energiret

Relaterede jobs

Forsyningstilsynet
Fagligt stærke økonomer og jurister
Forsyningstilsynet
Børne- og Undervisningsministeriet
Jurist søges til ministerbetjening og lovgivningsarbejde
Børne- og Undervisningsministeriet
Erhvervsministeriet
Finanstilsynet søger nye kollegaer til arbejdet med at forebygge hvidvask og terrorfinansiering med en teknologi- eller international vinkel
Erhvervsministeriet
Erhvervsministeriet
Fagligt fyrtårn søges til sagsbehandling af klagesager i Klagenævnet for Udbud
Erhvervsministeriet
Klima-, Energi- og Forsyningsministeriet
Jurist eller anden akademiker med interesse for de juridiske, tekniske og økonomiske aspekter ved brug og tilslutning til el- og gasnettet
Klima-, Energi- og Forsyningsministeriet
Energistyrelsen
Talentfulde jurister til Koncernjura
Energistyrelsen
Gratis adgang til alle juridiske nyheder, artikler og opdateringer.
Opret dig gratis i dag, vælg dine fagområder, og få adgang til et skræddersyet nyhedsoverblik, der gør dig klogere – og holder dig foran.
Opret gratis profil →