Elsebeth Aaes-Jørgensen

Højesteret afviste krav om godtgørelse efter GDPR art. 82 i en sag om en ukrypteret, stjålet kommunal bærbar med følsomme persondata. Retten lagde vægt på manglende bevis for misbrug og for konkret skade og årsagssammenhæng, hvilket skærper beviskravene ved databrud.

Afskedigelsesnævnet godkendte en kommunes opsigelse af en dagplejer efter langvarigt, uvisst sygefravær. Lægeerklæringen pegede på arbejdsrelaterede symptomer, men driftsmæssige gener og manglende bebrejdelse af ledelsen var afgørende. Kommunen blev frifundet.

Faglig voldgift godkender opsigelsen af en kommunal tillidsrepræsentant under besparelser. Opmanden fandt tvingende driftsmæssige hensyn og en saglig udvælgelse, mens omplaceringspligten kun rakte til ligeartet arbejde. Kendelsen skærper fokus på dokumentation.

Højesteret godkender brug af standardiserede rejsetidskriterier ved flytning af arbejdssted under en større omorganisering. Tålegrænser på 60/45 minutters mertransporttid blev anset som saglige, og individuelle indsigelser kræver tungtvejende forhold for at fravige metoden.

Afskedigelsesnævnet godkendte, at en kommune sagligt opsagde to institutionsledere for illoyal adfærd under en reorganisering. Kendelsen skærper fokus på lederes pligt til at tage uenigheder opad, skabe følgeskab og orientere ledelsen om intern modstand.

Datatilsynet giver alvorlig kritik for at have videregivet oplysninger om strafbare forhold til en arbejdsgiver. Myndigheden fastslår, at det var tilstrækkeligt at oplyse om adgangsforbuddet — ikke årsagen. Afgørelsen skærper kravene til dataminimering og interesseafvejning.

Landsretten godkendte en kommunes bortvisning af en medarbejder efter voldelig adfærd mod en praktikant. Arbejdsgiveren havde reageret hurtigt, ikke udvist passivitet, og kunne lade lønvirkningen løbe fra partshøringstidspunktet. Sagen giver klar procesvejledning.

EU-Kommissionens tilstrækkelighedsafgørelse for EU-U.S. Data Privacy Framework giver et nyt, lovligt grundlag for overførsel af personoplysninger til USA, hvis modtageren er certificeret. Virksomheder skal dog fortsat vurdere behandlingshjemmel, formål og risici og opdatere dokumentationen.