Højesteret afklarer tålegrænse ved flytning af arbejdssted

Højesteret har fastslået, at en statslig arbejdsgiver lovligt kan anvende en standardiseret vurdering af mertransporttid som grundlag for at flytte medarbejderes arbejdssted i forbindelse med en generel omorganisering. Sagen udsprang af reformen, der afløste SKAT med syv styrelser, og hvor tre medarbejdere gjorde gældende, at ændringen lå uden for, hvad de skulle tåle. For tjenestemænd blev det gjort gældende som en overskridelse af tålegrænsen, og for en overenskomstansat som en væsentlig vilkårsændring.