Ansættelsesaftale

Vestre Landsret skærper arbejdsgiveres informationspligt ved fleksjob: relevante overenskomster skal identificeres og oplyses, før fravigelser kan aftales. Manglende oplysning udløste krav på pension. Samme linje genfindes i Arbejdsrettens praksis – risikoen ligger hos arbejdsgiveren.

EU-Domstolen fastslår, at vikardirektivet kan gælde, selv om den udsendende virksomhed hverken er autoriseret som vikarbureau eller har udsendelse som hovedaktivitet. Fokus flyttes til, om brugervirksomheden reelt udøver instruktion og kontrol over arbejdet.

Højesteret stadfæster, at selv kortvarig og ulønnet hjælp kan udgøre beskæftigelse, hvis en udlænding uden arbejdstilladelse udfører opgaver for en virksomhed efter ejerens anmodning. Bøden blev sat til 10.000 kr. på grund af den helt korte varighed og minimal økonomisk fordel.

Højesteret fastslår, at beskæftigelse i udlændingeloven omfatter enhver opgave for en erhvervsdrivende – også kortvarig og ulønnet hjælp. En cykelhandler dømmes for at lade en ven uden arbejdstilladelse bære cykler; bøden nedsættes til 10.000 kr. pga. meget begrænset omfang.