Beskæftigelsesindsats

Lovprogrammet for 2025–2026 varsler lavere sygedagpengesats, højere Barsel.dk-bidrag og lempet anmeldelsespligt for arbejdsulykker. EU-krav om stærkere ligebehandlingsorganer, ID-kort på store byggepladser og nye regler for udstationering samt veteraners PTSD skærper compliancekravene.

Lovprogrammet 2025-2026 varsler nye krav til arbejdsgivere: overenskomstbaseret ordning for udenlandsk arbejdskraft, lempet anmeldelse af arbejdsulykker, ID-kort på store byggepladser, revision af udstationeringsloven og styrkede ligebehandlingsorganer. Få overblik over konsekvenser og tidsplan.

Lovprogrammet 2025/2026 prioriterer retssikkerhed, databeskyttelse og ansvarlig brug af AI. Centrale initiativer omfatter ny ekspropriationslov, forenklet offererstatning og ændringer i beskæftigelsesindsatsen, mens implementeringen af løngennemsigtighed udebliver. Hvidvask § 38 b og straffesagskæden adresseres.

Lovprogrammet 2025/26 mangler plan for dansk implementering af løngennemsigtighedsdirektivet, men rummer 16 høringer og flere arbejdsretlige tiltag: udvidet medarbejderaktieordning, formodningsregel i arbejdsskade for veteraner med PTSD, ny erhvervsordning og ID-kort på store byggeprojekter.