Direktivimplementering

Løngennemsigtighedsloven er sendt i høring med ikrafttræden i 2027 og første indberetning i 2028. Krav om kønsneutrale lønstrukturer, oplysningspligt, lønredegørelser og lønvurdering ved mindst 5 % forskel skærper arbejdsgiveres dokumentationskrav og bevisbyrde.

Regeringen sender omfattende revision af ligelønsloven i høring for at implementere EU’s løngennemsigtighedsdirektiv. Ikrafttræden foreslås 1. januar 2027, trods EU-frist i juni 2026. Valgudskrivelsen skaber usikkerhed om høring og vedtagelsestidspunkt.

Justitsministeriets lovforslag om reparation af varer får opbakning for en balanceret model mellem forbrugerrettigheder og retssikkerhed. Der efterlyses dog klarhed om samspillet med forældelsesloven, reklamationsfrister og overgangsregler for en forudsigelig implementering.

Lovudkastet udvider ministerens adgang til at fastsætte detaljerede energikrav i byggeloven. Høringssvaret efterlyser klar hjemmel, proportionalitet og realistiske overgangsordninger for at beskytte retssikkerhed og sikre håndterbar implementering for både eksisterende og nye bygninger.