Implementering

EU-Domstolen præciserer grænsen mellem arbejdstid og hviletid ved tilkaldevagter. Hjemmevagt kan tælle som arbejdstid, hvis restriktioner væsentligt begrænser friheden. Vurderingen er central for 48-timersreglen, hviletid og vagtplanlægning.

Danske Advokater anbefaler, at EU’s digitale fitnesscheck fører til koblingsbestemmelser, safe harbour for genbrug af vurderinger, gensidig anerkendelse og bindende tilsynskoordinering – samt et tilbagevendende review med klare målepunkter for byrder og beskyttelse.

EDPB og EDPS støtter Kommissionens Digital Omnibus om AI, men advarer mod at svække grundlæggende rettigheder. De vil indsnævre brugen af følsomme data til målrettet biasafhjælpning, fastholde registrering af undtagne systemer og fraråde at udskyde centrale højrisikokrav.

EU’s regler om løngennemsigtighed kræver mere end rapportering. Etabler kønsneutrale jobvurderinger, et robust datagrundlag til lønrapportering og klare governance-rammer for HR, jura og økonomi. Det reducerer retlig risiko og styrker tillid og compliance.