EU-Domstolen præciserer, at overdragelser forberedt før konkurs og gennemført lige efter er omfattet af virksomhedsoverdragelsesreglerne, hvis målet er fortsat drift. Undtagelsen for insolvens fortolkes snævert og kræver reelt realisationsformål og offentligt tilsyn.

Landsretten fastslår, at en chauffør med slovakisk kontrakt ikke både kan være udstationeret til Danmark og have arbejdssted her. Danske ufravigelige regler gjaldt, men gav ikke krav på merløn eller feriepenge. Vognmanden blev frifundet, og der var ikke tale om social dumping.

Højesteret tillader direkte anke af Sø- og Handelsrettens dom om ansættelsesklausulloven. Sagen omhandler kompensation for konkurrenceklausul og fortolkningen af § 10, stk. 2, og § 11, stk. 1. Udfaldet kan præcisere udformning af klausuler og håndtering af kompensationskrav.

Højesteret fastslår, at det er tildelingstidspunktet—not programmet—der afgør, om aktieoptionsloven før eller efter 2019 finder anvendelse. Dermed er bortfald ved fratrædelse gyldigt for tildelinger efter 1. januar 2019, og medarbejdere kan ikke kræve værdi af ikke-modnede rettigheder.