Lovvalg ved udstationering

Lovvalg ved udstationering

Sø- og Handelsretten fastslår, at en udstationeret dansk funktionær var omfattet af dansk ret. Medarbejderen fik løn i opsigelsesperioden og fratrædelsesgodtgørelse efter funktionærloven uden modregning for ydelser efter udenlandsk ret. Afgørelsen fremhæver behovet for klare lovvalgsklausuler og dokumenteret novation.

Sø- og Handelsretten fastslog, at en udstationeringsaftale for en dansk funktionær var underlagt dansk ret og ikke var blevet afløst af en senere aftale. Ved opsigelsen havde medarbejderen krav på løn i opsigelsesperioden samt fratrædelsesgodtgørelse efter funktionærloven, uden fradrag for ydelser modtaget efter udenlandsk ret.

Få adgang til hele artiklen. Helt gratis.
Med en gratis bruger kan du læse alle artikler, gemme dine favoritter og meget mere.

Relaterede artikler

Gratis adgang til alle juridiske nyheder, artikler og opdateringer.
Opret dig gratis i dag, vælg dine fagområder, og få adgang til et skræddersyet nyhedsoverblik, der gør dig klogere – og holder dig foran.