Sø- og Handelsretten fastslår, at en udstationeret dansk funktionær var omfattet af dansk ret. Medarbejderen fik løn i opsigelsesperioden og fratrædelsesgodtgørelse efter funktionærloven uden modregning for ydelser efter udenlandsk ret. Afgørelsen fremhæver behovet for klare lovvalgsklausuler og dokumenteret novation.
Sø- og Handelsretten fastslog, at en udstationeringsaftale for en dansk funktionær var underlagt dansk ret og ikke var blevet afløst af en senere aftale. Ved opsigelsen havde medarbejderen krav på løn i opsigelsesperioden samt fratrædelsesgodtgørelse efter funktionærloven, uden fradrag for ydelser modtaget efter udenlandsk ret.
Få adgang til hele artiklen.
- Helt gratis. Få adgang til hele artiklen. Helt gratis.
- Helt gratis. Få adgang til hele artiklen. Helt gratis.
Med en gratis bruger kan du læse alle artikler, gemme dine favoritter og meget mere.
Ledige stillinger