Medarbejderansvar

Kontantforbuddet i hvidvasklovens § 5 skærper ansvaret for virksomheder og medarbejdere: Modtages 20.000 kr. kontant eller mere – også via forbundne delbetalinger – udløses forbud og underretningspligt til SØIK. Retspraksis viser bøder, herunder 25 % over grænsen.

Arbejdsgivere risikerer konfiskation af firmabiler ved vanvidskørsel – også når bilen er leaset eller lånt ud af en medarbejder. Undgå tab med klare bilaftaler, tro og love, disciplinære konsekvenser, løbende kontrol og dokumentation samt relevante baggrundstjek.

Nye regler for køretøjsregistrering udvider brugerbegrebet og kan gøre medarbejdere betalingsansvarlige for periodiske afgifter, hvis arbejdsgiveren misligholder. Virksomheder bør kun registrere sekundære brugere for forbeholdte biler og styrke interne processer.

En faglig voldgift pålagde en håndboldklub at dække en spillers skatteefterbetaling, fordi klubben under forhandlingerne gjorde forskerskatteordningen til en afgørende forudsætning og fremlagde nettolønsberegninger. Kendelsen skærper arbejdsgiveres risiko ved skattemæssige tilsagn.