Sø- og Handelsretten afviser AI-genererede spørgsmål som grundlag for syn og skøn, når de bygger på ensidige inputs. AI kan bruges som almindeligt bevis, men vægten beroer på datakilde, transparens og neutral udformning af skønstemaet.

Børsnoterede selskaber skal indføre måltal, politikker og dokumenterede, neutrale udvælgelseskriterier for at sikre kønsbalance i ledelsen. Ved lige kvalifikationer gives fortrinsstilling til det underrepræsenterede køn, og selskaber får udvidet oplysnings- og bevisbyrde.