Opgavefordeling

Skattemæssig succession ved familieoverdragelse af udlejningsejendomme kræver aktiv udlejningsvirksomhed. Her gennemgås grænsen for brug af ejendomsadministrator, hvilke aftaler ejeren selv skal godkende, dokumentationskrav samt muligheden for bindende svar hos Skattestyrelsen.

Ligebehandlingsnævnet afviste, at en afskedigelse af en kvindelig medarbejder var kønsdiskrimination eller repressalie. Generel kritik af arbejdsmiljø og ledelsesstil samt ændret opgavefordeling var ikke nok til at flytte bevisbyrden. Arbejdsgiverens samarbejdsproblemer blev lagt til grund.

Østre Landsret fastslår skærpet bevisbyrde ved opsigelse under barsel: Reelle besparelser er ikke nok, hvis begrundelsen ikke afspejler den faktiske opgavefordeling. Arbejdsgiver blev dømt efter ligebehandlingsloven og pålagt godtgørelse svarende til ét års løn.

Arbejdstilsynet præciserer arbejdsgiveres pligt til at forebygge høje følelsesmæssige krav i jobs med borger- og patientkontakt. Den nye vejledning uddyber kravene i bekendtgørelsen om psykisk arbejdsmiljø og signalerer øget tilsynsfokus på systematisk risikovurdering og forebyggelse.

Arbejdstilsynet præciserer arbejdsgiveres pligt til at håndtere uklare og modstridende krav i arbejdet. Effektive, dokumenterede tiltag og løbende tilsyn er nødvendige, forankret i APV og dialog med AMO og medarbejdere, ellers risikeres påbud ved tilsyn.