Uklare og modstridende krav i arbejdet – har virksomheder husket effektive tiltag?

Uklare og modstridende krav i arbejdet – har virksomheder husket effektive tiltag?

Arbejdstilsynet præciserer arbejdsgiveres pligt til at håndtere uklare og modstridende krav i arbejdet. Effektive, dokumenterede tiltag og løbende tilsyn er nødvendige, forankret i APV og dialog med AMO og medarbejdere, ellers risikeres påbud ved tilsyn.

Arbejdstilsynet har udgivet en vejledning om uklare og modstridende krav i arbejdet, som præciserer arbejdsgiveres pligt til at forebygge psykosociale risici. Utydelige eller indbyrdes uforenelige krav til opgaver, metoder, ansvar, tid og tempo kan øge risikoen for sygdom og ulykker og skal håndteres systematisk.

Få adgang til hele artiklen. Helt gratis.
Med en gratis bruger kan du læse alle artikler, gemme dine favoritter og meget mere.
Gratis adgang til alle juridiske nyheder, artikler og opdateringer.
Opret dig gratis i dag, vælg dine fagområder, og få adgang til et skræddersyet nyhedsoverblik, der gør dig klogere – og holder dig foran.