Overenskomstbrud

Arbejdsretten idømte et byggefirma 100.000 kr. i bod for at tilsidesætte kædeansvaret i en tiltrædelsesoverenskomst. Afgørelsen fastslår en aktiv kontrolpligt over for underleverandører – også når de er overenskomstdækkede – og skærper kravene til dokumenteret stikprøvekontrol.

Arbejdsretten fastslog, at en fleur de lis-operation efter større vægttab ikke var rent kosmetisk. Derfor bortfaldt arbejdsgiverens undtagelse i sygedagpengeloven, og medarbejderen fik ret til sygeløn efter overenskomsten. Bod blev undladt, da arbejdsgiveren havde handlet i god tro.

Faglig voldgift accepterede, at opgavebestemte tillæg under skovbrugsoverenskomsten kunne erstattes af et fast personligt tillæg, når den samlede løn mindst svarede til overenskomstens satser, og ordningen havde været kendt uden indsigelser. Underbetaling kan dog påtales konkret.

Arbejdsretten frikendte en arbejdsgiver for at undlade løn og sygeløn til en medarbejder, der blev sendt i selvisolation efter nærkontakt under pandemien. Retten placerede risikoen hos den ikke-vaccinerede medarbejder, da hjemsendelsen fulgte sundhedsmyndighedernes anbefalinger, og der ikke forelå sygdom.