Projektansættelse

Højesteret fastslår, at langvarige vikariater kun er lovlige, hvis midlertidigheden kan dokumenteres med objektive grunde. Ingen fast tidsgrænse, men uden bevis kan medarbejderen blive omfattet af funktionærloven med krav på løn under sygdom og i opsigelsesperioden.

Østre Landsret slår fast, at bortfald af en delopgave ikke i sig selv ophæver en tids- og opgavebegrænset funktionæransættelse. Uden klar opgaveafgrænsning kræves opsigelsesvarsel efter funktionærloven og partshøring efter forvaltningsloven, ellers risikeres godtgørelse.

Fornyelse af tidsbegrænset ansættelse kræver en objektiv begrundelse. I staten gælder en særlig to-gange-regel for undervisning og forskning. Mangler grundlaget, kan medarbejderen kræve opsigelsesvarsel og godtgørelse. Få overblik over retspraksis og krav.

Pligtmæssig fratræden ved en fast aldersgrænse er ugyldig efter forskelsbehandlingsloven. Også ældre kontrakter kan ikke håndhæves, og lønmodtagere kan fortsætte. Undtagelser består for visse tjenestemænd, mens direktørkontrakter kan have gyldige slutdatoer.