Rapporteringspligt

Ikrafttrædelsen udskydes til 1. marts 2027. Store arbejdsgivere skal rapportere i 2028, mens 50-149 ansatte reelt er undtaget til 2031. Krav om kønsneutral lønstruktur skærpes, for sen rapportering vender bevisbyrden, og spørgsmål om lønhistorik kan udløse godtgørelse.

Ikrafttræden rykkes til 1. marts 2027, og nye krav om lønstruktur, indsigt og lønredegørelser præciseres. Visse ydelser udelades fra opgørelserne, bevisbyrden skærpes ved sen udlevering, og forbuddet mod at spørge om lønhistorik gøres sanktionerbart. Planlæg implementeringen nu.

Registreringen af reelle ejere udvides til alle juridiske personer, og bestyrelsens ansvar for korrekte, ajourførte ejeroplysninger skærpes. Samtidig forenkles bæredygtighedsrapporteringen for færre virksomheder. Bestyrelser bør styrke governance, kontroller og ansvarplacering.

CRA gør cybersikkerhed til et bindende produktkrav med CE-mærkning, risikovurdering og skærpede rapporteringsfrister. Producenter, importører og distributører får klare roller, mens samspillet med NIS2, AI-forordningen og sektorspecifik regulering kræver målrettet compliance.