Samlet vurdering

Arbejdsretten fastslår, at vikarbureauer under en landsdækkende overenskomst kan fravige ligebehandlingsprincippet, hvis vikarer får kompenserende fordele. Sammenligningen baseres på de faktiske arbejdsopgaver; HK Stat var korrekt målestok, og flere vikarer fik efterbetaling.

Højesteret fastslår, at KPMG Laws tætte integration i KPMG-netværket indebar brud på god advokatskik, fordi samarbejdet gav rimelig tvivl om uafhængighed, integritet og fortrolighed. Alligevel bortfaldt bøden, da retsgrundlaget og praksis ikke gav klar hjemmel til sanktion.

En uklart beskrevet rabatmodel ved fler-delaftaler førte til annullation af tildelingen. Klagenævnet for Udbud konstaterede brud på gennemsigtighed, ligebehandling og § 160 om evalueringsmodeller. Afgørelsen skærper kravet om præcise modeller, konsekvent anvendelse og scenarietest.

Højesteret ophævede udvisningen af en person født og opvokset i Danmark efter dom for uagtsomt manddrab ved særligt hensynsløs kørsel. EMRK art. 8 og manglende recidivrisiko var udslagsgivende. Skyld og straffastsættelse blev fastholdt, men udvisningen erstattet af en advarsel.