Tre nyere afgørelser afstikker grænsen for, hvornår grov misligholdelse kan udløse bortvisning: voldsom beruset adfærd ved privat fest, lydighedsnægtelse ved firmagalla og private billetkøb via arbejdstelefon. Artiklen skitserer kriterier, reaktionstid og økonomiske følger.

Østre Landsret fastslog, at 11 dages undersøgelsestid mellem suspension og bortvisning ikke var retsfortabende passivitet. Den komplekse leasingkonstruktion krævede dokumenteret sagsoplysning. Afgørelsen præciserer grænsen mellem reaktionspligt og ret til intern undersøgelse.

Østre Landsret accepterer, at en arbejdsgiver brugte knap to uger på en målrettet undersøgelse før bortvisning i en svigsag. Ingen retsfortabende passivitet, da tvivl om omfang berettigede afklaringer. Resultatet bekræfter, at hurtig reaktion og dokumentation er afgørende.