Landsretten fastslår, at en chauffør med slovakisk kontrakt ikke både kan være udstationeret til Danmark og have arbejdssted her. Danske ufravigelige regler gjaldt, men gav ikke krav på merløn eller feriepenge. Vognmanden blev frifundet, og der var ikke tale om social dumping.

Skærpede regler rammer udstationering: RUT-anmeldelser for tredjelandsstatsborgere skal suppleres med kopier af serviceaftale, ansættelseskontrakter og opholds- og arbejdstilladelser. Samtidig kan SIRI og Arbejdstilsynet kræve legitimation fra alle, der vurderes at udføre arbejde.

SIRI får hjemmel til at kræve ID ved tilsyn, og udenlandske tjenesteydere skal sikre legitimation over for Arbejdstilsynet. Fra 2026 skærpes RUT-reglerne med upload af tjenesteydelsesaftaler, ansættelseskontrakter og opholds- og arbejdstilladelser. Bøder ved manglende efterlevelse.

Skærpede kontrolbeføjelser rammer udenlandske tjenesteydere: Fra 2025 kan SIRI og Arbejdstilsynet kræve ID under tilsyn, og fra 2026 skal RUT-anmeldelser ved tredjelandsborgere ledsages af kontrakter. Manglende efterlevelse kan føre til påbud, politianmeldelse og bøder.