ER EN BETYDELIG DEL AF ARBEJDSSTYRKEN OVERDRAGET?

ER EN BETYDELIG DEL AF ARBEJDSSTYRKEN OVERDRAGET?

Arbejdsretten og EU-Domstolen præciserer grænserne for, hvornår en opgaveovertagelse udløser virksomhedsoverdragelsesloven. Afgørende er, om en økonomisk enhed bevarer sin identitet – ofte målt på, om en betydelig del af arbejdsstyrken følger med – samt aktivitetens fortsættelse og midler.

Hvornår udløser en opgaveovertagelse virksomhedsoverdragelsesloven, og hvornår gør den ikke? Arbejdsrettens afgørelse fra oktober 2023 og EU-Domstolens nyere praksis understreger, at vurderingen beror på, om en økonomisk enhed overføres, og om enhedens identitet bevares – ofte med fokus på, om en betydelig del af arbejdsstyrken følger med.

Få adgang til hele artiklen. Helt gratis.
Med en gratis bruger kan du læse alle artikler, gemme dine favoritter og meget mere.

Relaterede artikler

Gratis adgang til alle juridiske nyheder, artikler og opdateringer.
Opret dig gratis i dag, vælg dine fagområder, og få adgang til et skræddersyet nyhedsoverblik, der gør dig klogere – og holder dig foran.