Første dom om retten til at fradrage spekulationstab i den personlige indkomst

Med indførelsen af den nye ansættelsesbevislov er udgangspunktet, at medarbejdere frit kan have bibeskæftigelse, hvis arbejdet kan passes uden at forstyrre den aftalte arbejdstid. Generelle forbud mod sidebeskæftigelse eller krav om forhåndssamtykke kan som hovedregel ikke opretholdes. Samtidig fastholdes loyalitetspligten: Konkurrerende handlinger og misbrug af arbejdsgiverens interesser kan fortsat sanktioneres, herunder med bortvisning, hvis misligholdelsen er væsentlig.