Kontorchef til overenskomstområdet – ansættelsesret og overenskomstfortolkning
Som kontorchef i Center for Overenskomster i Medarbejder- og Kompetencestyrelsen får du ansvar for at lede rådgivningen af statens arbejdsgivere om overenskomstfortolkning og ansættelsesret, stå i spidsen for statslige overenskomstforhandlinger og sikre solid minister- og ledelsesbetjening.
Opgaver og ansvar
Du bidrager til planlægning og gennemførelse af den kommende overenskomstfornyelse på det statslige område, herunder inddragelse af relevante interessenter og koordination internt i styrelsen og eksternt mod ministerier, statslige arbejdsgivere og faglige organisationer. Du driver videreudvikling af en faglig stærk og ensartet rådgivning til statslige arbejdsgivere om overenskomster, arbejds- og ansættelsesret, og du understøtter et tæt samarbejde med styrelsens øvrige kontorer.
Du har en central rolle i at opbygge og vedligeholde tillidsfulde relationer til faglige organisationer, statslige arbejdsgivere og arbejdsgiverorganisationer på det øvrige arbejdsmarked. Du sikrer fagligt velkonsoliderede oplæg og svar til brug i politiske beslutningsprocesser – ofte med korte leveringsfrister.
Organisering og samarbejde
Center for Overenskomster er styrelsens overenskomstkontor med ca. 30 medarbejdere og tre kontorchefer. Centeret er ansvarlig for indgåelse og implementering af statslige overenskomster samt rådgivning af statens arbejdsgivere. Arbejdet er præget af høj aktivitet, stærk holdånd og omfattende eksternt samarbejde med andre ministerier, statslige arbejdsgivere og faglige organisationer.
Kvalifikationer
Du har en relevant akademisk uddannelse, fx cand.jur., og erfaring fra centraladministrationen eller interesseorganisationer. Du har dokumenteret ledelseserfaring, solid erfaring med forhandling, processtyring, projektledelse og politisk betjening. Du sætter tydelig retning, afstemmer forventninger og formidler komplekse problemstillinger klart. Du har stærke samarbejdsevner og erfaring med respektfuld inddragelse af interessenter.
Om styrelsen
Medarbejder- og Kompetencestyrelsen er en styrelse i Finansministeriets koncern. Styrelsen varetager statens arbejdsgiverrolle, herunder indgåelse og implementering af overenskomstaftaler på det statslige arbejdsmarked. Styrelsen driver også fællesstatslige initiativer på arbejdsmiljø-, kompetenceudviklings- og rekrutteringsområdet, udvikler samarbejdsstrukturen i staten samt ledelsesområdet, bl.a. med opfølgning på ledelses- og kompetenceaftalen og statens lederudviklingsprogram. Læs mere på www.medst.dk.
Ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår forhandles efter rammeaftale om kontraktansættelse af chefer i staten. Stillingen indplaceres i løngruppe I, svarende til lønramme 37, og ønskes besat på åremål. Ansættelse forudsætter sikkerhedsgodkendelse, som skal kunne opretholdes i hele ansættelsesperioden. Ansættelsesområdet er Finansministeriet med tilhørende institutioner.
Arbejdssted og kontakt
Arbejdssted: Landgreven 4, 1301 København K. For spørgsmål kan du kontakte direktøren eller vicedirektøren på de anførte telefonnumre.
Ansøgning og frister
Send ansøgning, CV og bilag via linket “Søg stillingen” senest fredag den 7. november 2025. Der afholdes samtaler løbende. Der kan indgå test i forløbet, og der indhentes referencer forud for ansættelse.
