Højesteret fastslår: Ikke godtgørelse af kulafgift ved produktion af spædevand

Med indførelsen af ansættelsesbevislovens § 7 har medarbejdere som udgangspunkt ret til at have bibeskæftigelse uden arbejdsgivers forudgående samtykke. Generelle kontraktklausuler, der forbyder bibeskæftigelse, kan derfor ikke opretholdes. Retten er dog ikke ubetinget: Undtagelser gælder, og loyalitetspligten sætter fortsat skarpe grænser – især hvor bibeskæftigelsen udvikler sig til konkurrence. Nyere retspraksis viser, at bortvisning kan være berettiget ved klart konkurrerende aktiviteter, mens mindre indgreb typisk kræver dokumenteret forstyrrelse og en proportional reaktion.