Ansættelsesbevisloven § 7 giver ret til bibeskæftigelse, mens begrænsninger kun kan ske af saglige og proportionale grunde. Gennemgang af loyalitetspligt, domspraksis om bortvisning og konkrete tiltag til opdatering af kontrakter og politikker sikrer lovlig håndtering i praksis.
Ansættelsesbevisloven § 7 giver medarbejdere en grundlæggende ret til bibeskæftigelse, forudsat at hovedarbejdet kan varetages som planlagt. Generelle kontraktforbud, der kræver arbejdsgiverens forhåndssamtykke, kan ikke længere opretholdes. Bestemmelsens rækkevidde er endnu ikke udfoldet i større omfang ved domstolene, men de klassiske principper om loyalitetspligt og illoyal konkurrence er fortsat styrende.
Få adgang til hele artiklen.
- Helt gratis. Få adgang til hele artiklen. Helt gratis.
- Helt gratis. Få adgang til hele artiklen. Helt gratis.
Med en gratis bruger kan du læse alle artikler, gemme dine favoritter og meget mere.
Ledige stillinger
Relaterede artikler
Vis flere
Relaterede kurser
Vis flere
Relaterede jobs