Skat og arbejdsmarked
Regeringen varsler en forhøjelse af den skattefri seniorpræmie fra 2026 for at fastholde erfarne medarbejdere. For landbrugsbedrifter kan incitamentet styrke bemandingen i spidsbelastningsperioder og skabe mere forudsigelig drift.
Da det politiske forløb kan påvirkes af et eventuelt valg, bør arbejdsgivere følge ikrafttrædelsesdatoer og eventuelle overgangsregler tæt. Planlæg personalepolitik og kontrakter, så tiltag kan aktiveres hurtigt ved vedtagelse.
Generationsskifte og medarbejdereje
Ændringer i erhvervsvirksomhedsloven og aktieavancebeskatningsloven skal lette generationsskifte til medarbejdere med mulighed for skattemæssig succession. Det kan reducere likviditetspres og gøre ejerskifte mere gennemførligt, når der ikke er familiearvinger.
Overvej tidlig strukturering af virksomheden, herunder værdiansættelse, finansiering og selskabsform. Succession forudsætter opfyldelse af betingelser; gennemgå derfor ejer- og driftsmodel, så skattemæssige muligheder udnyttes korrekt og dokumenteres.
Natur, planlægning og ejendomsskatter
En ny lov om natur og biodiversitet skal understøtte EU-målet om flere beskyttede områder, herunder en andel strengt beskyttede zoner. Lodsejere bør kortlægge berørte arealer og afklare konsekvenser for drift, vedligehold og fremtidige investeringer.
Regeringen vil samtidig justere planloven og byggeloven for at give mere fleksibilitet til udvikling i landdistrikterne. Desuden foreslås en ny samlet ejendomskategori for landbrugs- og naturejendomme for at skabe større sikkerhed om fremtidige ejendomsskatter, særligt ved omlægning til naturformål. Bedrifter bør stressteste budgetter og planlægge projekter i lyset af de mulige ændringer.
