Nye regler på vej skærper arbejdsgiveres pligter: daglig arbejdstid skal registreres, visse funktioner kan undtages, og overenskomster kan åbne for opt out af 48-timersreglen under stramme sikkerheds- og tilsynskrav. Medarbejdere kan altid trække samtykke tilbage.
Et lovudkast lægger op til to væsentlige ændringer i reglerne om arbejdstid: et generelt krav om et objektivt arbejdstidsregistreringssystem og en overenskomstbaseret adgang til individuelle aftaler om fravigelse af 48-timersreglen (opt out). Samtidig foreslås en målrettet undtagelse for visse medarbejdergrupper, hvis arbejdstid ikke kan måles eller på forhånd fastlægges. Hensigten er at sikre effektiv kontrol med hviletidsregler og maksimal ugentlig arbejdstid i overensstemmelse med EU-retten.
Få adgang til hele artiklen.
- Helt gratis. Få adgang til hele artiklen. Helt gratis.
- Helt gratis. Få adgang til hele artiklen. Helt gratis.
Med en gratis bruger kan du læse alle artikler, gemme dine favoritter og meget mere.
Ledige stillinger
